Ces dernières années, les grandes et moins grandes entreprises ont forcément organisé leurs anniversaires. D'une part, ces événements contribuent au développement de la culture d'entreprise, et d'autre part, ils attirent de nouveaux clients. Si vous avez une petite entreprise dont le budget est limité, vous ne devriez pas faire de folies sur des concurrents et des partenaires potentiels, en passant les vacances à une échelle sans précédent. Une fête d'entreprise décente peut être organisée par vous-même.
Instructions
Étape 1
Visitez un bon restaurant traiteur et commandez un menu de fête. Au moins un mois avant la journée de l'entreprise, désignez un membre respecté de l'équipe pour être responsable de l'élaboration du programme de divertissement, et vous apprendrez de quoi vos employés sont capables et quels talents cachés ils ont. Après tout, presque tout le monde veut connaître ses penchants créatifs, pas seulement lui seul. N'oubliez pas d'allouer de l'argent pour les prix et cadeaux aux participants des concours.
Étape 2
Si les fonds le permettent, vous pouvez contacter l'une des agences impliquées dans l'organisation et la conduite de tels événements. Avec le responsable de l'agence, choisissez un animateur et un scénario pour la soirée suivante, qui dépend souvent du lieu de la célébration. Cela peut être l'un des restaurants, clubs, pensions de campagne. Et les entreprises qui ont un budget plus qu'honnête donnent généralement à tous leurs employés des bons dans l'une des stations balnéaires du monde, où une fête festive est organisée.
Étape 3
N'oubliez pas de faire de la publicité pour votre entreprise avant les vacances. Des ventes d'anniversaire et des tirages au sort pour les acheteurs et les clients peuvent être organisés tout au long de l'année. Communiquez avec une agence de publicité et commandez de la publicité extérieure qui informerait les clients potentiels de vos produits et services et des promotions grandioses en l'honneur de l'anniversaire. S'il reste plus d'un an avant la date du tour, organisez plusieurs promotions environ un mois avant votre anniversaire. Veuillez noter: En fonction de la demande saisonnière de vos produits, vous pouvez légèrement ajuster la date réelle du jour de l'entreprise.
Étape 4
Assurez-vous que pendant la célébration, aucun des employés de votre entreprise ne soit laissé sur la touche. Dans votre discours de bienvenue aux employés et aux invités de la soirée, assurez-vous de mentionner les mérites de chaque employé. Si l'équipe de votre organisation est assez nombreuse, félicitez les chefs de service et notez surtout les subordonnés qui ont contribué au développement de l'entreprise non pas en paroles, mais en actes. Vous pouvez les récompenser avec de l'argent ou des cadeaux de valeur. Chaque employé ou client régulier devrait recevoir un kit spécial vacances de l'entreprise avec ses logos, des T-shirts et casquettes de baseball aux stylos exclusifs, montres et cristal de Bohême.
