À la veille des vacances, la plupart des entreprises et organisations commencent à réfléchir à la manière d'organiser un événement d'entreprise, car le seul et principal objectif ici n'est pas seulement de s'amuser et de faire une pause dans le travail quotidien, mais d'unir l'équipe et de faire amis qui ne se sont pas encore fait des amis. Les organisations avec un bon budget peuvent engager un toastmaster et ne pas se soucier du contenu des vacances. Mais que se passe-t-il si le patron vous demande d'organiser une fête d'entreprise ?
Instructions
Étape 1
Tout d'abord, définissez l'éventail des intérêts de vos collègues. Car il est peu probable que l'équipe dirigeante féminine se réjouisse de la soirée d'entreprise "militaire", où il faut défiler et passer le parcours du combattant, tandis que la partie masculine sera ravie de l'événement.
Étape 2
Si vous décidez de sortir de la ville, emportez des balles, des cordes à sauter et divers attributs avec vous pour des débuts amusants. À propos, il n'est pas nécessaire d'organiser une course banale dans des sacs ou de ramasser des épingles. Créez vos propres concours, attributs spéciaux et noms qui reflètent les spécificités de votre entreprise. Par exemple, les chefs peuvent courir avec une assiette sur la tête, tandis que les vendeurs de papeterie avec un dossier, ou essayer de transférer de l'eau d'un récipient à un autre à l'aide d'enveloppes en papier. Eh bien, n'oubliez pas les chansons au coin du feu. Si vous voulez profiter au maximum de votre journée, partez à la découverte des attractions locales.
Étape 3
Fête d'entreprise du nouvel an. Naturellement, ce jour-là, tout le monde attendra le Père Noël et Snegurochka. Et il existe de nombreux scénarios pour leur apparition sur Internet et dans les livres. Cependant, l'action devra être adaptée au profil de votre organisation: si vous avez une entreprise de construction, il sera probablement ennuyeux de regarder les personnages parler de beauté. Faites des héros insolites: que le Père Noël soit d'Afrique, et Snegurochka danse des danses orientales. Tout dépend de l'émancipation de l'entreprise et de l'esprit d'équipe. Eh bien, n'oubliez pas les concours de bandes dessinées qui aideront le Père Noël à vous rejoindre plus rapidement - quiz, loteries et chansons.
Étape 4
Si un événement d'entreprise a lieu dans un café, vous vous ennuierez sûrement assis à table et parlant de choses ordinaires, divisés en petits groupes. Votre objectif est de rassembler l'équipe. Jouez à un jeu de compétition comique. Tout le monde se tient en cercle, la musique s'allume et le présentateur met deux bouteilles de vin en cercle - dans le sens des aiguilles d'une montre et contre elle. Quand la musique s'arrête brusquement, ceux qui ont des bouteilles à la main à ce moment-là s'en versent un peu, et, se présentant, trinquent et boivent. Le jeu rassemble non seulement, mais permet également aux nouveaux arrivants de se présenter à toute l'équipe de manière détendue.
Étape 5
Si vous avez une soirée festive dédiée à l'anniversaire de l'organisation, invitez ceux qui ont été aux origines de l'entreprise, donnez-leur la parole pour les félicitations, remettez des souvenirs mémorables avec les symboles de votre organisation. Vous pouvez spécialement pour cette journée proposer un hymne de votre entreprise (si ce n'est pas le cas, bien sûr), distribuer des paroles à tout le monde sur des bouts de papier et chanter. Si l'équipe est petite, vous pouvez remettre à chacun des diplômes commémoratifs dans diverses nominations comiques, reflétant le caractère d'une personne et sa contribution à la cause commune. Et seulement alors - pour jouer, danser et s'amuser.
