Il n'est pas facile d'offrir des cadeaux à des personnes de rang supérieur et qui n'ont besoin de rien. Vous ne les surprendrez pas avec des choses ordinaires et il n'y a pas assez de fonds pour trop cher. Comment sortir dignement de cette situation et offrir au leader un cadeau qui le ravira ?
Instructions
Étape 1
L'essentiel dans les cadeaux n'est pas leur valeur, leur objectif ou leur mode d'utilisation, mais l'impression qu'ils feront sur une personne. Le donneur doit se poser une question simple: aimera-t-il ou non le cadeau. Vous devez choisir une chose basée sur ce principe - afin que vous l'aimiez et que vous provoquiez des émotions positives. Il est important de faire bonne impression.
Étape 2
Qu'est-ce qui peut rendre un patron heureux ? Les cadeaux ne doivent pas nécessairement être matériels. L'essentiel est qu'ils ne soient pas standard - qui sont donnés à tout le monde et toujours. De plus, il n'est pas si difficile de faire un cadeau original. Un peu d'imagination et de créativité vous permettent de transformer une boîte de chocolats apparemment banale ou une bouteille de whisky en un cadeau méga intéressant.
Étape 3
C'est une bonne idée de rendre les choses exclusives. Par exemple, s'il est décidé de donner au réalisateur un ensemble de boissons alcoolisées, alors qu'il soit appelé par le nom de cette personne. Changer la conception de l'étiquette à notre époque est généralement une bagatelle, n'importe quelle imprimerie remplira une telle commande. Et si l'entreprise dispose de spécialistes de la conception, vous pouvez leur confier cette tâche. La même chose peut être faite avec beaucoup d'autres choses. Appliquez les logos du chef sur le stylo, présentez une vidéo de félicitations de tous les collègues et partenaires, concevez individuellement tout autre cadeau.
Étape 4
Seuls les cadeaux correspondant à son statut doivent être présentés au chef. Sans aucun doute, une personne riche en sait beaucoup sur beaucoup de choses et est habituée à la haute qualité. En attendant, la valeur d'un cadeau ne doit pas s'exprimer uniquement en argent. L'important est de savoir avec quels sentiments et avec quels souhaits ce "geste" est effectué. Il devient souvent évident qu'un cadeau n'a été préparé que parce que l'étiquette l'exige, rien de personnel, de spirituel n'y a été investi. Cette approche est hautement indésirable.
Étape 5
Un cadeau au PDG est généralement un moyen d'exprimer le respect de l'équipe pour le leader, de souligner ses positions de leadership et sa reconnaissance. Il est bon pour cela d'acheter des portefeuilles en cuir, du chocolat de première classe, des produits en métaux précieux, des montres à la mode de style classique, etc. Qu'il se sente particulièrement en ce jour, sachez qu'il peut compter sur son équipe.
