Choisir et offrir un cadeau au patron est une situation de bureau atypique dans laquelle tout le monde ne sait pas se comporter correctement. Choisir le bon cadeau, la composition des donateurs et le délai de livraison est la clé du succès de votre entreprise.
Instructions
Étape 1
Trouvez une raison. Donner des patrons sans raison est une mauvaise forme. Une promotion, un anniversaire, un nouvel an et d'autres événements importants peuvent être une excellente excuse pour un cadeau. Ne vous laissez pas emporter - il est également déconseillé de célébrer chaque fête avec un gros cadeau pour le patron.
Étape 2
Trouvez des complices. Donner le patron seul conduira au fait que vous commencerez à être perçu comme un sycophante. Bien entendu, il ne s'agit pas de présenter personnellement une carte postale ou une fleur le 8 mars. Mais les gros cadeaux doivent toujours provenir de l'ensemble de l'équipe, ou du moins de la majeure partie. Parlez à vos collègues de la raison et de votre désir de féliciter le patron, c'est sûr que beaucoup vous soutiendront.
Étape 3
Sélectionnez le cadeau et l'heure de livraison. Choisir un cadeau pour un patron est un processus délicat. Cela vaut la peine d'en discuter avec tous les participants. Ne donnez pas d'objets trop personnels, respectez la chaîne de commandement, choisissez quelque chose pour le travail ou son hobby. Il est préférable d'offrir un cadeau avant ou après le travail. La pause déjeuner est également un bon moment. Ne distrayez pas votre patron du travail en faisant irruption dans le bureau avec des chansons. Attendez qu'il soit libre, rassemblez tous les participants et procédez aux félicitations.
Étape 4
Faites un discours de tous les donateurs, souhaitez quelque chose du fond du cœur et offrez un cadeau en disant qu'il vient de toute l'équipe. Les collègues légèrement en retrait doivent soutenir la présentation par des applaudissements, mais pas par une standing ovation. Malgré quelques rapprochements, n'oubliez pas que vous êtes au travail.
Étape 5
Remettez une carte postale signée à la main par tous les membres de l'équipe avec le cadeau. Des vœux agréables et de nombreuses signatures personnelles sont parfaits. Évitez les cartes postales triviales avec du texte prêt à l'emploi - un poème sur un patron. Votre patron en a probablement trop.
