Pas une seule liste d'événements annuels d'entreprise dans différentes équipes, quels que soient le nombre d'employés et les domaines d'activité, n'est complète sans célébrer la fête des femmes. Célébrer cette journée comprend généralement la tenue d'une fête d'entreprise, la présentation de cadeaux et de fleurs.
Instructions
Étape 1
Faites que votre équipe se sente festive dès le matin. Que le groupe d'initiative, qui est responsable des félicitations, de la sélection des cadeaux et d'autres questions d'organisation, vienne tôt pour égayer les lieux de travail des femmes. Vous pouvez accrocher un bouquet de ballons, mettre des petites fleurs dans des pots sur des tables de travail ou une fleur à la fois dans des vases miniatures, mettre une boîte de chocolats, etc. De petits signes d'attention vous surprendront agréablement et vous mettront d'humeur bienveillante.
Étape 2
Préparez un journal mural festif - laissez les héros de l'occasion être représentés sur l'affiche, les bons vœux sont écrits et les éléments originaux sont collés. Il y a sûrement une personne dans votre équipe qui peut faire un collage de photos - placez-le sur une grande carte de vœux et accrochez-le à un endroit bien en vue. Le journal mural attirera naturellement l'attention, montrera aux visiteurs qu'il existe une culture d'entreprise dans votre entreprise et que ses incarnations peuvent être très diverses.
Étape 3
Rassemblez tous les employés à l'heure du déjeuner - si le personnel est petit, vous pouvez vous réunir dans la salle de réunion ou de relaxation. Achetez des gâteaux, des jus de fruits et d'autres boissons non alcoolisées et félicitez les employés pour les vacances. Cette petite répétition d'une soirée d'entreprise est nécessaire afin de présenter des cadeaux, ainsi que de féliciter ceux qui ne peuvent être présents à la célébration principale. Vous pouvez appeler les femmes une par une, les annoncer sur le haut-parleur ou envoyer à chacune un message par courrier interne - avoir plusieurs hommes, dont le chef d'entreprise et les chefs de service, féliciter leurs collègues, offrir des cadeaux ou des récompenses en espèces (dans différents entreprises, ils sont encouragés différemment).
Étape 4
Annulez toutes les félicitations le jour ouvrable lui-même et organisez un voyage d'entreprise - dans la nature, hors de la ville, dans le complexe de villégiature le plus proche, etc. Vous aurez l'occasion de communiquer avec vos collègues dans un cadre informel en organisant divers concours et concours, avec des soirées dansantes obligatoires et une table de buffet. Engagez une entreprise de fête pour prendre soin du plaisir de vos employés.
