Le Nouvel An est un jour férié en famille. Cependant, nous passons beaucoup de temps dans les murs de l'organisation dans laquelle nous travaillons. Dans une certaine mesure, notre collectif de travail est en partie notre deuxième famille. Par conséquent, vous devez vous préparer à fond pour la fête d'entreprise du Nouvel An.
Instructions
Étape 1
La préparation d'un événement d'entreprise doit commencer par une étude de scénario. Vous pouvez trouver beaucoup d'idées intéressantes sur cette question sur Internet ou proposer vous-même. Le point principal qui doit être souligné est le choix du Père Noël et de Snow Maiden. Les personnes jouant des rôles doivent être actives, sociables, ne pas avoir peur de parler en public ou avoir une faible estime de soi. Sinon, les vacances peuvent être gâchées, car il ne suffit pas de mémoriser le texte par cœur. L'artiste diffère de l'orateur en ce qu'il met son âme dans la performance. Il suffit de rappeler le camarade Ogurtsov du film comique "Carnival Night" pour se rendre compte de tout le sérieux du moment lors du choix des hôtes.
Étape 2
Il est préférable d'organiser des compétitions collectives. La nature du scénario doit être choisie en fonction de l'âge moyen des employés. Par exemple, il serait tout à fait inapproprié de proposer de courir dans des sacs à des personnes d'âge vénérable ou de chanter des chansons des années de guerre à une équipe dont l'âge maximum est d'environ trente ans. La version classique est constituée d'énigmes avec de petits prix ou d'un jeu de « devinez la mélodie ».
Étape 3
L'un des moments les meilleurs et les plus populaires de la fête est la loterie. Si chaque numéro sorti est accompagné d'une petite mais intéressante tâche de devinette, cela apportera de la vivacité à la compétition. Chacun attendra son tour avec impatience et écoutera avec plaisir les performances des autres participants.
Étape 4
L'un des employés peut devenir photojournaliste. À la fin des fêtes de fin d'année, dans la première semaine après les vacances, il sera possible d'organiser un journal mural à l'intérieur du département, ainsi que de distribuer des dossiers avec des photos aux employés.
Étape 5
Il serait utile de mentionner la mise à table. Si vous célébrez une fête à l'intérieur du département et que vous n'allez pas au restaurant, alors cette question doit également être abordée avec le plus grand sérieux. Créez un menu, attribuez des responsabilités, achetez des plats et les accessoires nécessaires pour créer un cadre festif.
