La tradition d'offrir des cadeaux aux employés est venue des États-Unis. Le premier président des États-Unis, George Washington, a remercié tous les participants à sa campagne électorale: chacun a reçu un petit souvenir. Au début du XXe siècle, il était largement pratiqué d'offrir des cadeaux aux employés de certaines entreprises. Cette tradition est arrivée en Russie au début des années 90, lorsque l'économie de marché a remplacé l'économie planifiée. Ayant trouvé de nombreux avantages à cette tradition, certaines entreprises et organisations y adhèrent depuis plus d'une décennie.
Offrir ou ne pas offrir des cadeaux aux salariés de l'entreprise ?
Offrir des cadeaux à ses collègues ou ne pas les offrir est déjà volontaire. Et, si vous avez déjà décidé de faire plaisir à vos employés, essayez d'aborder cette question en toute responsabilité, car le présent lui-même doit être sincère et être utile à l'avenir. S'il n'est pas possible de choisir des cadeaux par vous-même, ou si vous doutez de la justesse du choix, vous pouvez demander l'aide d'une personne qui connaît les habitudes et les goûts d'au moins certains de vos collègues.
Habituellement, la société alloue des fonds pour des cadeaux peu coûteux: de 100 à 500 roubles. Avec cet argent, vous pouvez acheter des souvenirs tels que des porte-clés, des tasses et d'autres petites choses. Après de tels cadeaux, certains employés n'ont qu'un arrière-goût désagréable qu'ils ont été sous-estimés et s'en sont tirés avec un simple bibelot. Afin de ne pas répéter de telles erreurs, il faut tout d'abord se rappeler que les salariés travaillent pour le bien-être de l'entreprise, donc l'entreprise doit montrer à ses salariés qu'elle se souvient d'eux, apprécie leur contribution à sa prospérité et est prêt à les remercier pour cela.
Il vaut mieux ne pas utiliser de souvenirs bon marché comme cadeau. Ils ne peuvent être utilisés que comme récompense lors de concours organisés lors d'événements corporatifs de l'entreprise.
Que donner aux collègues ?
Les cadeaux pour les employés peuvent être classés par type: incitations et gratitude envers les employés individuels, incitations à un ou plusieurs départements, cadeaux pour anniversaires et anniversaires, cadeaux pour les jours fériés.
Pour les vacances, les filles peuvent offrir à leurs collègues des fleurs et du champagne, et les hommes du bon brandy ou du whisky. Pour encourager un jeune employé qui, en peu de temps, a déjà pu s'établir comme un excellent spécialiste, un cadeau peu coûteux et professionnel est sélectionné, qui exprime l'espoir d'une coopération fiable à long terme et d'une croissance professionnelle, par exemple, papeterie de haute qualité des entreprises tendance.
Un employé qui a donné une partie de sa vie à l'entreprise, à son anniversaire ou à l'anniversaire de l'entreprise, peut se voir offrir un billet d'entrée dans un complexe ou un chèque-cadeau pour l'achat de tout électroménager.
Pas trop chers, mais utiles pour le travail ou les loisirs, les souvenirs avec le logo de la campagne sont bien quand il faut offrir des cadeaux à toute l'équipe. Et n'oubliez pas que ces jolies petites choses rendent les gens plus proches et plus gentils.
