Porter un toast est une cérémonie caractéristique de chaque fête, qu'il s'agisse d'une réunion à la maison ou d'une réception importante. En règle générale, lorsque vous portez un toast, il est de coutume de se lever, puis de trinquer. Mais comment se comporter dans chaque cas particulier ? Il y a des règles tacites qui régissent ce côté de notre vie.
Instructions
Étape 1
Lorsque vous portez un toast solennel, vous devez vous lever - cette tradition européenne remonte au Moyen Âge. Cependant, il n'est pas d'usage de trinquer dans tous les cas. Lors des réceptions particulièrement importantes et cérémonielles, il est de coutume de lever simplement le verre et de le faire avancer vers la personne qui porte le toast. La même chose peut être faite par ceux qui sont assis à l'autre bout d'une longue table, au lieu de venir déranger tout le monde.
Étape 2
Si un homme porte un toast, il doit s'approcher de la personne à qui il parle. Si le « toast » est une femme, alors vous devriez lui trinquer. Lors d'occasions particulièrement solennelles, toutes les personnes présentes peuvent se lever pour porter un toast. De plus, tout le monde doit se lever si un toast est porté en l'honneur d'un événement tragique ou héroïque, ou en hommage à la mémoire du défunt (à l'exception d'une commémoration). Dans de tels cas, ne faites pas tinter les verres.
Étape 3
Les toasts prononcés comme une blague ou contenant un bref souhait, c'est-à-dire ne faisant référence à aucune personne en particulier, peuvent être prononcés en position assise.
Étape 4
Les personnes handicapées et les personnes âgées sont autorisées à ne pas se lever pour porter un toast. Dans ce cas, les verres à cliquetis doivent être approchés du toast, quels que soient son sexe et son statut.
Étape 5
Ne pas interrompre ou commenter les toasts. Si vous souhaitez ajouter quelque chose, vous devez le faire après le toast et le tintement des verres en guise de note courte ou de clarification. Le mot pour porter un toast doit être demandé au « héros de l'occasion » ou (dans le cas des fêtes d'entreprise) à l'hôte ou au patron.
